2008年9月28日，国庆长假的前一天，深圳市伊爱高新技术开发有限公司正式发布了《总通2008年第02号：关于开展团队建设风暴行动的通知》。
        本次计划持续2个月的团队建设“风暴行动”旨在通过团队成员反复检讨和互促等手段，提升自我、净化自我、提拔优秀和淘汰不适，“为了一个共同的目标，打造一种合适有效的文化，用这种文化去锻造一支层次分明的、特别能战斗的团队，在一套相对健全的系统下，通过纽带不断修正、完善和提升，最终达到共赢的目标”。
       “风暴行动”是伊爱重组以来继2003年质量“春雷行动”后的第二次特别行动，再一次用实际行动证明了伊爱对团队和质量“不惜一切代价”的坚定信念。