年年“六·一”，今又“六·一”，“六·一”是儿童的节日，也是伊爱的幸运日。我这一辈子与“六·一”的缘是注定了。我想，许多曾经的伊爱人，现今的伊爱人，也许包含未来的伊爱人，对于“六·一”恐怕也是抹也抹不去的记忆，无论色彩如何。

    去年“六·一”我写了一篇屌丝散文《宁静是一种境界》，那是我“六·一”前在成都青城山幽道山房的有感而发，许多有心人可能在猜，老大今年会谈点什么？

    今年“六·一”前端午三天小长假，我精读了一位同事向我推荐的一本书，书名叫《裂变式创业》（作者宗毅），现从中摘选21句话，以代表我在今年“六· 一”的情思：

1．创业搭班子就像组建黑帮，匪气很重。黑帮是什么？文化的高度认同，情感的高度契合。

2．当感情维系成为组织管理的主流时，整个团队的结构就变得很脆弱。

3．私心是组织变革最大的挑战。

4．不要用兄弟情义去追求共同利益，而要用共同利益去追求兄弟情义。

5．创业能否成功，关键是看创业带头人是否自己掏钱出来创业。

6．20岁有人愿意带你，愿意把一生的本领传给你，这就是成功。30岁有人愿意用你，把什么事情交到你手上，事情不会办砸，这就叫成功。

7．如果你的口才不好，那么在今天就不适合当领袖。

8．越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。

9．但凡用钱买来的团队都是靠不住的，你今天能满足他，未必明天还有能力满足他。

10．一个有信念的企业要具备几个特点：（1）共同的利益关系；（2）超越小我的社会责任心；（3）领袖的人格魅力。

11．任何商业模式的成立必须有好的产品做基石。

12．把眼前事情做到极致，下一步美好自然就会呈现。

13．效率就是生命，信息就是金钱。

14．今天的企业在做事情上千万不要怕小，千万不要求大。

15．组织也要不平衡才可以生存。员工满意率绝对不等于产出率，如果员工全部满意了，当然平衡了，但局部的平衡反而带来了整体死亡的状态。

16．什么是好的营销？不是满足用户所有的需求，而是给用户一个无法拒绝的理由，让用户有稀缺感并急于购买。

17．社会的进步是由不守规矩的人推动的，但并不是所有不守规矩的人都是推动者，有些人只是批判家，而推动者是行动派，只有建设性的思路才有推动力。

18．我们可以容忍某人犯错误，但我们不能容忍某人不真诚。

19．你在竞争的时候，要做唯一，而不是第一，第一只是量的区别。

20．不谈产品和成本结构的互联网思维都是伪互联网思维。

21．苹果颠覆了诺基亚，“苹果”说：你不是不行，你是没有。

为什么是21句？其实，该书的精彩无数，之所以摘选21句是因为：最靠近15又比15大的整数是20，加1代表新的起点，无限的未来。

祝大家“六·一”快乐！愿我们未来越来越快乐！

                                         彭扬名

                                                                     2017.6.1